□ 王顯放
營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)是全面從嚴治黨、推進黨的自我革命的重要舉措，近年來，市委組織部持續(xù)深化全面從嚴治黨、樹立鮮明用人導(dǎo)向、從嚴從實抓作風(fēng)建設(shè)，著力打造清廉陜西建設(shè)“安康樣板”。
堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，壓實全面從嚴治黨主體責(zé)任。夯實抓黨建主體責(zé)任。把全面從嚴治黨要求作為年度目標責(zé)任考核和黨組織書記抓基層黨建述職評議考核重要內(nèi)容，明確重點任務(wù)、細化任務(wù)分工、明確時限措施，壓實各級黨建主體責(zé)任，高質(zhì)量推動黨的建設(shè)各項工作落地見效，不斷夯實以上率下、縱向到底、橫向到邊的黨建責(zé)任體系。高起點謀劃開展學(xué)習(xí)教育。堅持一手抓領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”，一手抓普通黨員這個“基本單元”，創(chuàng)新“五個一”工作法，開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育。帶動各級黨委（黨組）舉辦讀書班1161場次，開展集中學(xué)習(xí)36847場次、交流研討4525場次，組織“三類干部”專題培訓(xùn)1603場次、年輕干部座談會682場次；帶動各級領(lǐng)導(dǎo)班子查擺問題5162個，針對查擺問題綜合分析研判，逐項制定整改措施，立行立改、整改銷號問題4952個，推動“學(xué)查改”同向發(fā)力、一體推進，切實讓學(xué)習(xí)教育走深走實、見行見效。完善黨建引領(lǐng)基層治理機制。全面建立由市、縣黨委主要負責(zé)同志任總召集人的黨建引領(lǐng)基層治理協(xié)調(diào)機制，將硬仗推進情況納入黨組織書記抓基層黨建述職評議考核，細化分解提升基層治理效能工作目標任務(wù)，實行專班推動、跟蹤指導(dǎo)、清單管理、定期調(diào)度。深入開展居民小區(qū)黨組織建設(shè)集中攻堅，制定進一步深化“雙報到”工作六條措施，領(lǐng)辦社區(qū)“實事”2513件、群眾“好事”3248件。
堅持正確導(dǎo)向，激勵干部擔(dān)當作為。堅持正確選人用人導(dǎo)向。堅持“重實干、重基層、重擔(dān)當、重公論”選人用人原則，優(yōu)選優(yōu)用實績突出的干部。建立優(yōu)秀結(jié)構(gòu)性干部、專業(yè)特長型干部和領(lǐng)導(dǎo)干部政績觀正負面清單“三個信息庫”，積極推進“檔案+考察+研判”的系統(tǒng)化、常態(tài)化政治素質(zhì)識別考察機制，不斷提升干部選拔任用質(zhì)量。健全培養(yǎng)鍛煉體系。深入實施“墩苗計劃”，落實“導(dǎo)師幫帶”，深化優(yōu)秀年輕干部“四個一線”學(xué)習(xí)鍛煉機制，增派優(yōu)秀年輕干部到項目建設(shè)、招商引資、信訪維穩(wěn)、鄉(xiāng)村振興一線實踐鍛煉，統(tǒng)籌做好蘇陜、津陜協(xié)作掛職鍛煉，通過多崗位、多領(lǐng)域歷練增強干部防風(fēng)險、迎挑戰(zhàn)、抗打壓、促發(fā)展能力。抓實干部管理監(jiān)督。健全完善干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度，突出抓好“關(guān)鍵少數(shù)”，加強對權(quán)力集中、資金密集、資源富集的重點部門、關(guān)鍵崗位領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。剛性執(zhí)行干部選拔任用“凡提必核”要求，嚴格執(zhí)行任前事項報告制度，嚴防“帶病提拔”；深入開展選人用人專項檢查和干部選拔任用“一報告兩評議”工作，充分發(fā)揮“政治體檢”“年度體檢”作用，從嚴查處違規(guī)用人問題和選人用人不正之風(fēng)。
堅持從嚴從實，扎實推進作風(fēng)建設(shè)。提升干部履職能力。以“專業(yè)賦能、精準培訓(xùn)”干部能力提升行動為抓手，圍繞省委打好“八場硬仗”、市委“七個加力提效”的安排部署，策劃49個培訓(xùn)專題，著力提升干部戰(zhàn)略眼光、專業(yè)素養(yǎng)、系統(tǒng)思維和實操能力。持續(xù)推進基層減負。嚴格落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，落實落細“勤快嚴實精細廉”作風(fēng)，深化落實“兩精簡三清理四規(guī)范”，規(guī)范村級組織《主體責(zé)任清單》16項、《協(xié)助事項準入清單》12項，推動基層責(zé)權(quán)一致、責(zé)能一致。統(tǒng)籌規(guī)范議事協(xié)調(diào)機構(gòu)，市級議事協(xié)調(diào)機構(gòu)保留27個，縣（市、區(qū)）議事協(xié)調(diào)機構(gòu)控制在25個以內(nèi)，著力破解下達任務(wù)層層加碼、考核指標過多過細、“指尖上的形式主義”變異翻新等現(xiàn)象，持續(xù)為基層松綁減負。強化紀律規(guī)矩意識。暢通來信、來訪、來電、網(wǎng)絡(luò)“四位一體”舉報受理渠道，依托“12380”平臺常態(tài)化做好干部作風(fēng)問題舉報受理查辦工作，常態(tài)化開展長效糾“四風(fēng)”剎歪風(fēng)，加強與市紀委監(jiān)委機關(guān)等部門溝通聯(lián)系，協(xié)同受理、處置作風(fēng)問題線索，及時嚴肅處理作風(fēng)不嚴不實干部，弘揚新風(fēng)正氣、增強干部能力素質(zhì)，推動全市作風(fēng)建設(shè)走深走實。
堅持以新時代黨的組織路線為統(tǒng)領(lǐng)，以高質(zhì)量組織工作引領(lǐng)社會風(fēng)尚正氣充盈，推動“勤快嚴實精細廉”作風(fēng)蔚然成風(fēng)、“五好生態(tài)”持續(xù)鞏固深化，為在中國式現(xiàn)代化道路上建設(shè)風(fēng)清氣正幸福安康提供堅強組織保障。
（作者系市委組織部常務(wù)副部長、機關(guān)黨委書記）
