安康新聞網(wǎng)訊 為了進一步提高市直衛(wèi)生計生系統(tǒng)人事干部隊伍的業(yè)務素質和能力，解決人事干部流動快、調整頻繁、業(yè)務水平參差不齊等問題。市衛(wèi)生計生局于7月28日邀請市人社局事業(yè)單位管理科、工資退管科、專業(yè)技術人員管理科科室負責人為市直各衛(wèi)生計生單位領導、人事科科長或人事工作負責人進行了專題業(yè)務培訓。
此次培訓以強化人事干部業(yè)務能力為主，培訓內容有事業(yè)單位人事管理條例、處分規(guī)定、申訴規(guī)定解讀；事業(yè)單位管理崗位設置聘用、職稱管理、繼續(xù)教育培訓、科級干部任職備案；在職人員工資等業(yè)務，既有相關法規(guī)政策的解讀，又有人事管理方面知識的學習，還有具體業(yè)務流程的講解和精彩的案例分析，所培訓內容都是大家在實際工作中經(jīng)常遇到、用到和必須要弄清楚的問題，實用性、針對性和可操作性都非常強。
此次培訓，不僅使新到崗和新入職的同志熟悉掌握了人事管理工作的政策法規(guī)，了解了具體業(yè)務工作流程，解決了政策不清、業(yè)務流程不懂等問題，也使市直衛(wèi)生計生系統(tǒng)人事干部加深了對人事工作法規(guī)政策的把握和理解，解決了政策把握不準、業(yè)務不熟練等問題，進一步提升了業(yè)務水平和工作能力。
參會的市直衛(wèi)生計生系統(tǒng)領導和人事干部們紛紛表示：這次培訓及時有效，不僅增強了對人事政策的理解、把握、運用，而且更好地幫助人事干部做好今后的業(yè)務工作。
